1. QMR. Quality Control

1.1 ขอบข่ายงานและหน้าที่
ตรวจสอบรับผิดชอบระบบ ISO รับผิดชอบตรวจสอบ ติดตามผล การแก้ไข ปรับปรุงดำเนินการในระบบ Audit ต่าง ๆ ทั้งภายในและ ภายนอกองค์กร ตรวจสอบการทำงานของส่วนงานต่าง ๆ ให้เป็นไปตามขั้นตอนการปฏิบัติงาน
ตรวจสอบความพึงพอใจของลูกค้า และติดตามเป้าหมายแผนกต่าง ๆ รวมถึงเป้าหมายขององค์กร
1.2 คุณสมบัติ
- เพศชายหรือหญิง
- อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารหรือเกี่ยวข้อง
- มีความรู้ระบบ ISO และ TS 16949 เป็นอย่างดี
- มีประสบการณ์ในการทำงาน 1-2 ปี
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษ และคอมพิวเตอร์ได้ดี

1.3 อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

- เงินเดือนประจำ (ตามตกลง) + เบี้ยขยัน + อื่นๆ- ประกันสังคม
- ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
- โบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- มีโอกาสเติบโตเจริญก้าวหน้าในสายอาชีพ
- อื่นๆ ตามโครงสร้างของบริษัทกำหนด

1.4 อัตรารับสมัคร

- ...... อัตรา

2. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

2.1 ขอบข่ายงานและหน้าที่
บริหารจัดการงานบุคคลทั้งระบบ สรรหาว่าจ้างบุคลากรตามความต้องการและเหมาะสม งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร งานพนักงานสัมพันธ์

2.2 คุณสมบัติ
- เพศชาย /หญิง
- อายุ 35 ปี ขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ 5 ปีด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
- มีภาวะผู้นำและมีทักษะการสื่อสารข้อมูลภายในองค์กรได้เป็นอย่างดี
- มีบุคลิกภาพดี, มีใจรักงานบริการ และมีความเป็นจิตอาสาดี
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบงานบริหารคุณภาพ ISO 9001:2008
- สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี

2.3 อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
- เงินเดือนประจำ (ตามตกลง) + เบี้ยขยัน + อื่นๆ- ประกันสังคม
- ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
- โบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- มีโอกาสเติบโตเจริญก้าวหน้าในสายอาชีพ
- อื่นๆ ตามโครงสร้างของบริษัทกำหนด

2.4 อัตรารับสมัคร
- ...... อัตรา

3. Development & Support Admin Manager

3.1 ขอบข่ายงานและหน้าที่
บริหารจัดการ วางแผนงาน และ ดูแลฝ่ายบุคคล ฝ่ายIT ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายกฎหมาย

3.2 คุณสมบัติ
- เพศชาย /หญิง
- อายุ 40 ปี ขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาการบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การบริหารงานธุรการไม่น้อยกว่า 10 ปี หากมีประสบการณ์ทางด้านธุรกิจก่อสร้างจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- รู้รายละเอียดของงานธุรการทั้งในเชิงบริหาร และเชิงปฏิบัติการ
- มั่นใจในตนเอง มีบุคลิกภาพของผู้นำ และมีภาวะผู้นำ
- มีทักษะในการสื่อสาร และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี
- สามารถใช้งาน MS Word, Excel และ PowerPoint ได้ดี
- มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษ (ฟัง, พูด, อ่าน, เขียน) ได้ดี3.3 อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

3.3 อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
- เงินเดือนประจำ (ตามตกลง) + เบี้ยขยัน + อื่นๆ- ประกันสังคม
- ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
- โบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- มีโอกาสเติบโตเจริญก้าวหน้าในสายอาชีพ
- อื่นๆ ตามโครงสร้างของบริษัทกำหนด

3.4 อัตรารับสมัคร
- ...... อัตรา

4. Project Manager (ผู้จัดการโครงการฝ่ายก่อสร้าง)

4.1 ขอบข่ายงานและหน้าที่
ควบคุม ดูแล การดำเนินงานทั้งโครงการ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและได้มาตรฐานทางวิชาชีพ เพื่อให้แน่ใจว่า โครงการที่ได้รับมอบหมายสามารถแล้วเสร็จได้อย่างมีคุณภาพ สอดคล้องตามงบประมาณโครงการ และกำหนดระยะเวลาที่กำหนดไว้ กำกับดูแลบุคลากรในหน่วยงานที่รับผิดชอบให้มีความพร้อมในการทำงาน เพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายเกิดประสิทธิภาพสูงสุด กำกับดูแลการจัดทำแผนการปฏิบัติงานประจำเดือน และแผนประจำสัปดาห์ ตลอดจนข้อเสนอแนะต่างๆ เพื่อให้ผลสำเร็จของโครงการสอดคล้องกับแผนสำเร็จที่องค์กรวางไว้ กำกับดูแล และตรวจสอบงานเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของโครงการ เพื่อให้งานเอกสารต่างๆ ในโครงการเป็นไปอย่างมีระบบ ถูกต้อง และครบถ้วน บริหารความขัดแย้งต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นระหว่างโครงการ เพื่อมุ่งผลสำเร็จของโครงการให้ได้ตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ บริหารต้นทุนด้านต่างๆ ในการดำเนินงานของโครงการ เพื่อให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด และสอดคล้องตามงบประมาณที่กำหนด ให้คำปรึกษาและคำแนะนำด้านการบริหารโครงการแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อประสิทธิภาพของโครงการตามระยะเวลาและงบประมาณที่โครงการวางไว้ จัดทำรายงานความคืบหน้าของโครงการต่างๆ เปรียบเทียบกับแผนงานที่ได้กำหนดไว้ เพื่อให้แน่ใจว่าการบริหารโครงการเป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ สนับสนุนและส่งเสริมการนำทักษะความชำนาญด้านการจัดการสมัยใหม่ มาใช้ในงาน เพื่อมุ่งนำองค์กรไปสู่มาตรฐานการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศและยั่งยืน วางแผนและกำกับดูแลการปฏิบัติงานก่อสร้างให้เกิดความสอดคล้องด้านเวลา วางแผนและกำกับการดูแลการใช้งบประมาณ ควบคุมดูแลความเรียบร้อย อำนวยความสะดวก และประสานงานเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่และจัดกิจกรรมต่างๆภายใต้โครงการ บริหารคุณภาพงานก่อสร้าง ส่งต่องานดูแลส่วนกลาง

4.2 คุณสมบัติ
- เพศชาย อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิ ป.ตรีขึ้นไป วิศวกรรมศาสตร์ สาขาโยธา, ก่อสร้าง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง 5-10 ปีขึ้นไป
- มีใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม (หากมีระดับสามัญวิศวกรขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานงานก่อสร้าง อาคารแนวสูง และระบบสาธารณูปโภค
- มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อม
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office และโปรแกรมทางด้านการก่อสร้าง
- สามารถเขียน /อ่านภาษาอังกฤษได้ดี
- มีความเป็นผู้นำ ทำงานเชิงรุก

4.3 อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
- เงินเดือนประจำ (ตามตกลง) + เบี้ยขยัน + อื่นๆ- ประกันสังคม
- ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
- โบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- มีโอกาสเติบโตเจริญก้าวหน้าในสายอาชีพ
- อื่นๆ ตามโครงสร้างของบริษัทกำหนด

4.4 อัตรารับสมัคร
- ...... อัตรา

5. Project Manager M&E (ผู้จัดการโครงการฝ่ายงานระบบ)

5.1 ขอบข่ายงานและหน้าที่
ควบคุม ดูแลงานระบบ M&E ประกอบอาคารรวมถึงงานระบบภายนอก เช่น งานระบบไฟฟ้าแรงสูง งานระบบระบายน้ำทั้งโครงการ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและได้มาตรฐานทางวิชาชีพ เพื่อให้แน่ใจว่า โครงการที่ได้รับมอบหมายสามารถแล้วเสร็จได้อย่างมีคุณภาพ สอดคล้องตามงบประมาณโครงการ และกำหนดระยะเวลาที่กำหนดไว้ กำกับดูแลบุคลากรในหน่วยงานที่รับผิดชอบให้มีความพร้อมในการทำงาน เพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายเกิดประสิทธิภาพสูงสุด กำกับดูแลการจัดทำแผนการปฏิบัติงานประจำเดือน และแผนประจำสัปดาห์ ตลอดจนข้อเสนอแนะต่างๆ เพื่อให้ผลสำเร็จของโครงการสอดคล้องกับแผนสำเร็จที่องค์กรวางไว้ วางแผนและกำกับดูแลการปฏิบัติงานก่อสร้างให้เกิดความสอดคล้องด้านเวลา วางแผนและกำกับการดูแลการใช้งบประมาณ ควบคุมดูแลความเรียบร้อย อำนวยความสะดวก และประสานงานเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่

5.2 คุณสมบัติ
- เพศชาย อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิ ป.ตรีขึ้นไป วิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานออกแบบระบบ M&E ประกอบอาคารไม่ต่ำกว่า 5 ปี
- มีใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม (หากมีระดับสามัญวิศวกรขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานงานก่อสร้าง อาคารแนวสูง และระบบสาธารณูปโภค
- มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อม
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office และโปรแกรมทางด้านการก่อสร้าง
- สามารถเขียน /อ่านภาษาอังกฤษได้ดี
- มีความเป็นผู้นำ ทำงานเชิงรุก

5.3 อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
- เงินเดือนประจำ (ตามตกลง) + เบี้ยขยัน + อื่นๆ- ประกันสังคม
- ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
- โบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- มีโอกาสเติบโตเจริญก้าวหน้าในสายอาชีพ
- อื่นๆ ตามโครงสร้างของบริษัทกำหนด

5.4 อัตรารับสมัคร
- ...... อัตรา

5. Project Manager M&E (ผู้จัดการโครงการฝ่ายงานระบบ)

5.1 ขอบข่ายงานและหน้าที่
ควบคุม ดูแลงานระบบ M&E ประกอบอาคารรวมถึงงานระบบภายนอก เช่น งานระบบไฟฟ้าแรงสูง งานระบบระบายน้ำทั้งโครงการ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและได้มาตรฐานทางวิชาชีพ เพื่อให้แน่ใจว่า โครงการที่ได้รับมอบหมายสามารถแล้วเสร็จได้อย่างมีคุณภาพ สอดคล้องตามงบประมาณโครงการ และกำหนดระยะเวลาที่กำหนดไว้ กำกับดูแลบุคลากรในหน่วยงานที่รับผิดชอบให้มีความพร้อมในการทำงาน เพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายเกิดประสิทธิภาพสูงสุด กำกับดูแลการจัดทำแผนการปฏิบัติงานประจำเดือน และแผนประจำสัปดาห์ ตลอดจนข้อเสนอแนะต่างๆ เพื่อให้ผลสำเร็จของโครงการสอดคล้องกับแผนสำเร็จที่องค์กรวางไว้ วางแผนและกำกับดูแลการปฏิบัติงานก่อสร้างให้เกิดความสอดคล้องด้านเวลา วางแผนและกำกับการดูแลการใช้งบประมาณ ควบคุมดูแลความเรียบร้อย อำนวยความสะดวก และประสานงานเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่

5.2 คุณสมบัติ
- เพศชาย อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิ ป.ตรีขึ้นไป วิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานออกแบบระบบ M&E ประกอบอาคารไม่ต่ำกว่า 5 ปี
- มีใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม (หากมีระดับสามัญวิศวกรขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานงานก่อสร้าง อาคารแนวสูง และระบบสาธารณูปโภค
- มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อม
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office และโปรแกรมทางด้านการก่อสร้าง
- สามารถเขียน /อ่านภาษาอังกฤษได้ดี
- มีความเป็นผู้นำ ทำงานเชิงรุก

5.3 อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
- เงินเดือนประจำ (ตามตกลง) + เบี้ยขยัน + อื่นๆ- ประกันสังคม
- ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
- โบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- มีโอกาสเติบโตเจริญก้าวหน้าในสายอาชีพ
- อื่นๆ ตามโครงสร้างของบริษัทกำหนด

5.4 อัตรารับสมัคร
- ...... อัตรา

6. เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อ

6.1 ขอบข่ายงานและหน้าที่
- จัดซื้อ จัดหาสินค้าประเภทวัสดุก่อสร้าง
- ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ
- เปรียบเทียบและต่อรองราคาสินค้า
- ออก PO.

6.2 คุณสมบัติ
- เพศชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ป.ตรี สาขาการจัดการทั่วไป หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ต้องมีประสบการณ์ด้านจัดซื้อ-จัดหา อย่างน้อย 2 ปี
- มีความรู้เรื่อง วัสดุ-อุปกรณ์ก่อสร้างได้เป็นอย่างดี
- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี
- มีความซื่อสัตย์ ละเอียดรอบคอบ และมีทักษะในการเจรจาต่อรองได้ดี

6.3 อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
- เงินเดือนประจำ (ตามตกลง) + เบี้ยขยัน + อื่นๆ- ประกันสังคม
- ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
- โบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- มีโอกาสเติบโตเจริญก้าวหน้าในสายอาชีพ
- อื่นๆ ตามโครงสร้างของบริษัทกำหนด

6.4 อัตรารับสมัคร
- ...... อัตรา

7. Cost Control

7.1 ขอบข่ายงานและหน้าที่
รวบรวม ดูแลข้อมูล ตรวจสอบ ดูแล งบประมาณในโครงการที่รับผิดชอบ จัดทำรายงานทางวิศวกรรม วิเคราะห์ข้อมูลทางรายรับ
รายจ่าย ควบคุม ดูแล เอกสารตามระบบ ISO ประสานงานการโยก ย้าย งบประมาณ และประสานงานกับบุคลากรต่างๆ ควบคุมดูแลและตรวจสอบปริมาณงาน และการเบิกจ่ายของโครงการอย่างถูกต้อง สมบูรณ์เพื่อให้เป็นปัจจุบันและถูกต้อง คำนวณและหาข้อมูลปริมาณงานที่ทำแล้วเสร็จจริงเพื่อจัดทำเอกสารเบิกจ่ายงวดงาน ตรวจสอบBudget โครงการได้อย่างถูกต้อง
ทำให้สามารถคำนวณรู้ต้นทุนที่แท้จริงของงานตรวจสอบยอดต้นทุนคงเหลือของแต่ละงานและเป็นผู้ทำเอกสารการปรับโยกต้นทุน
ในแต่ละงานของโครงการจัดทำเอกสารวิเคราะห์ต้นทุนของโครงการเสนอต่อผู้บังคับฯประมาณการกระแสเงินสดของโครงการ
ตั้งแต่เริ่มโครงการจนจบโครงการเสนอต่อผู้บังคับฯ พร้อมทั้ง update ข้อมูล รวบรวมข้อมูลงานเพิ่มงานลดทั้งหมด
ของโครงการเพื่อเป็นฐานข้อมูลในการวิเคราะห์ผลประกอบการโครงการ

7.2 คุณสมบัติ
- เพศชาย/หญิง อายุ 25 ปี ขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมโยธา หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์พื้นฐาน
- มีภาวะผู้นำ ชอบงานเอกสาร

7.3 อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
- เงินเดือนประจำ (ตามตกลง) + เบี้ยขยัน + อื่นๆ- ประกันสังคม
- ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
- โบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- มีโอกาสเติบโตเจริญก้าวหน้าในสายอาชีพ
- อื่นๆ ตามโครงสร้างของบริษัทกำหนด

7.4 อัตรารับสมัคร
- ...... อัตรา